ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI MINAT MAHASISWA AKUNTANSI BERKARIER MENJADI AKUNTAN PUBLIK (Studi pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila)

  • Yulin Shafira Oktaviani Universitas Pancasila
  • Fathoni Zoebaedi Universitas Pancasila
  • Salis Musta Ani Universitas Pancasila
Keywords: Nilai Intrinsik Kerja, Penghargaan Finansial, Lingkungan Kerja, Pelatihan Profesional, Penilaian Pasar Kerja, Kepribadian, Minat Karir, Akuntan Publik, Karir Akuntan Publik

Abstract

Penelitian ini membahas tentang penilaian nilai intrinsik kerja, penghargaan finansial, lingkungan kerja,
pelatihan profesional, penilaian pasar kerja dan kepribadian terhadap minat mahasiswa akuntansi karir, menjadi
akuntan publik. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling
yaitu suatu bentuk non-probability sampling dimana peneliti mengandalkan penyusunan self assessment dalam
pemilihan anggota yang akan didampingi dalam penelitian. Dalam penelitian ini digunakan 117 mahasiswa
akuntansi Universitas Pancasila. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini
membuktikan bahwa penghargaan finansial, lingkungan kerja, pelatihan profesional dan penilaian pasar kerja
positif terhadap minat mahasiswa akuntansi karir menjadi akuntan publik. Sedangkan nilai intrinsik pekerjaan
dan kepribadian tidak berpengaruh terhadap minat karir mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik.

Published
2020-11-30
Section
Articles